楽しい雰囲気が出ている一瞬の写真で ギスギスした職場をゴマカす 休日 イベントに駆り出される恐れも 笑顔が絶えない職場です. 厚生労働省の有識者検討会が虚偽の求人情報を掲載した企業に罰則を設けるべきと報告書をまとめたようです 職安法では第3者の紹介では罰則はなかった 職安法では 求人の際労働条件の明示を義務付け 自社サイトなどの直接求人雇用する場合は罰則規定があります 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金 ただハローワークや 一般の求人業者を使っての. ハローワークに嘘求人が多いという証拠は ハローワークに寄せられた苦情が物語っています 今人材サービスは星の数ほどありますが やはりハローワークを通して就職活動をする方はとても多いです なので当然 その中で嘘求人を掴まされ.
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